思いはなかなか伝わらない
先輩
新人さんに指導するのが難しい
新人
先輩が厳しい。分からないのに見て覚えろって?
無理じゃない?
こんなことってないですか?
先輩としては、、、
- 積極的に取り組んでほしい。
- 毎日、同じルーティンがあるんだから、ルーティンくらい覚えようとしてよ。
- 指示待ちにならないで。
- 分からないことは聞いて、知ろうとしてほしい。
後輩としては、、、
- 初めてのことが多くて分からないのに丁寧に教えてくれない。
- 一回やったら分かるでしょ?ってスタンスで分からない。
- 一つのことをやっているのにその他のことなんて見えていない。
等々、色々お互いに食い違うところがあります。
最近、
デール・カーネギーの【人を動かす】
を読んで思うことは、やっぱり相手の立場に立って考えることが難しいということです。
この本を読んでいると批判しないとか人が喜ぶことを考えようとか色々書いてあります。
毎日、お風呂に入りながら読み進めていますが、私もまだまだで参考になります。
やっぱり、思うことは先輩には先輩の思うこと。後輩には後輩の思うことがあって、どちらも正しいということ。
だけど、上手くいかないと自分の考え方を変えようと言うよりは、
「相手のここが悪い」
と考えて自分を肯定して上手くいかないことを自分以外の人のせいだと思ってしまうことだと思います。
やっぱり、人間誰でも自分が可愛いし、自分を肯定したい。でも、上手くいかないことがある。自分は一生懸命にやってる。これ以上できない。
と、無限ループに入っちゃうのかな?と思います。
私は、仕事ではできる限り平常心を心掛けていますが、家に帰るとわがままいっぱいです。
感情のままに発言し、自分を肯定し、家族を傷つけてしまうことが多いです。
気をつけていくように心掛けています。
相手の立場になって考える。ってことが難しいです。
先輩も後輩も正しい。
一生懸命やっているからこそ、思いがあるんだと思います。
でも、お互いが衝突してしまいます。
そして、それを食い止めることができず歯痒いです。
もっと色々なことを吸収して、困っている人に適切なアドバイスができたらいいなと思っています。
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